Многие интересуются вопросом как узнать о каком-то незнакомом человеке дополнительные сведения. И иногда это не просто любопытство. Например, вы заключаете с человеком какой-то важный договор, но не знаете о нем совершенно ничего. Самые важные сделки, как правило, связаны с недвижимостью, а также с дорогостоящим движимым имуществом (например, машина).

Если пользоваться Интернетом с умом, то можно найти очень много информации практически о любом человеке. В этой статье мы разберемся как и где это можно сделать.

Предупреждение : не доверяйте сайтам, которые обещают предоставить информацию о человеке, но взамен вам нужно будет ввести свой номер мобильного телефона, еще какие-то данные или заплатить денег. Это сделано для того, чтобы вас обмануть. Проще говоря – это мошенники. Много информации можно найти совершенно бесплатно онлайн.

Проверка действительности паспорта гражданина РФ

На сайте ФМС (федеральная миграционная служба) можно совершенно легально проверить действительность паспорта (http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2000 ).

Для этого необходимо вбить в определенные поля серию (перые 4 цифры) и номер паспорта (6 цифр после серии паспорта).

Первые 4 цифры (серия паспорта) означают регион выдачи и год бланка паспорта. Например, серия 50 04 означает, что 50 – это Новосибирская область по ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления), 04 – бланк паспорта образца 2004 года.

Если вы все сделали правильно, то появится вот такое сообщение:

Узнаем ИНН (индивидуальный налоговый номер) человека

Для этого необходимо знать:

• Фамилию Имя Отчество,
• дату рождения,
• серию и номер паспорта, а также дату выдачи паспорта.

Если все данные введены верно вам высветиться номер ИНН:

Если у человека нет ИНН (что бывает редко) появится такое сообщение:

ИНН состоит из 12 цифр. Первые 2 цифры – код субъекта РФ согласно конституции РФ, следующие 2 – номер налоговой инстпекции, следующие 6 — номер налоговой записи налогоплательщика, последние 2 – контрольные цифры для проверки правильности записи.

Является ли человек ИП (индивидуальным предпринимателем)?

На сайте ФНС (федеральной налоговой службы) можно «пробить», является ли физическое лицо ИП (индивидуальным предпринимателем), а также, если являлся, то когда прекратил свою деятельность — https://egrul.nalog.ru .

Поиск можно осуществлять по ФИО и региону, ИНН или ОГРНИП (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя).

Что можно узнать:

• ОГРНИП и дата присвоения, ИНН, ФИО;
• дата внесения записи о прекращении деятельности;
• какая налоговая регистрировала;
• сведения о видах деятельности по ОКВЭД (чем занимается ИП);
• серия, номер и дата свидетельства.

Теперь расшифруем ОГРНИП (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя). Это номер, который состоит из 15 цифр.

Например, 309547531400056.

Первое число может применять значения 3 и 4. Это признак отнесения государственного регистрационного номера записи. 3 означает, что знак относится к основному государственному регистрационному номеру записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (ОГРНИП), 4 — к иному государственному регистрационному номеру записи.

2 и 3 числа – это год внесения записи в государственный реестр.

4 и 5 числа – код субъекта РФ.

6-14 числа — номер записи, внесенной в государственный реестр в течение года.

15 последнее число – контрольное для проверки.

Проверка по базам ГИБДД (если у человека есть автомобиль)

Всего в свободном доступе существует 3 базы ГИБДД:

• Проверка штрафов — https://гибдд.рф/check/fines . Нужно знать госномер и номер свидетельства о регистрации ТС.
• Проверка водителя — https://гибдд.рф/check/driver#+ . Поиск осуществляется по номеру и дате выдачи водительского удостоверения.
• Проверка автомобиля — https://гибдд.рф/check/auto . Нужно знать номера VIN, кузова или шасси.

Находится ли автомобиль в залоге. Есть ли у человека заложенное движимое имущество?

Для проверки потребуются следующие сведения:

• ФИО залогодателя;
• VIN автомобиля.

Поиск информации осуществляется по Реестру уведомлений о залоге недвижимого имущества на сайте ФНП — https://www.reestr-zalogov.ru/search/index

Узнаем состоит ли человек в браке

Сразу оговоримся, что это не 100% способ проверки, но часто можно найти интересующие данные о наличии мужа или жены.

Чтобы проверить нам потребуется знать следующие данные:

• ФИО человека;
• Точный адрес недвижимости (или кадастровый номер) где он проживает или какая со 100% вероятностью находится у него в собственности.

Более подробно об этом способе проверки можете почитать в статье « «.

Вот так будет выглядеть информация в справке из ЕГРН, если квартира находится в совместной собственности супругов:

Умер или жив человек?

Это на 100% способ проверки. Но с большой вероятность информацию найти всё же можно. Дело в том, что поиск будет производится по нотариальным делам. И если у человека нет наследников, никто не обращался за принятием наследства, то информации вы здесь не найдете.

Вам потребуется знать полностью Фамилию Имя и Отчество человека .

Проверка осуществляется с помощью Реестра наследственных дел — https://notariat.ru/ru-ru/help/probate-cases/

Например, такие данные можно узнать на бывшего президента России Ельцина Бориса Николаевича:

Более подробно про реестр наследственных дел можно почитать в статье « «.

Кто собственник квартиры, в которой живет человек и в ипотеке ли она?

Совершенно спокойно, если знаете адрес, можно узнать кто является собственником квартиры, в которой проживает проверяемый гражданин.

Проверяем есть ли судебные решения с участием конкретного человека. Ведется ли сейчас судебный процесс в гражданских судах общей юрисдикции и в арбитражных судах? Банкрот или нет?

Проверяем по базе судов общей юрисдикции.

Поиск осуществляется в системе ГАС «Правосудие» (государственная автоматизированная система).

1 вид поиска «по делам и судебным актам » — http://sudrf.ru/index.php?id=300#sp

2 вид поиска «по текстам судебных решений » — https://bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html

Если потратить достаточное количество времени, то можно найти интересную информацию про человека, который был участником гражданского процесса или представителем.

Является ли гражданин банкротом? Проверяем по базе арбитражных судов.

1 вид поиска по БРАС (банк решений арбитражных судов) — http://ras.arbitr.ru

2 вид поиска по КАД (картотека арбитражных дел) http://kad.arbitr.ru Это дела, которые идут в настоящее время, находятся в производстве.

Кстати, введя ФИО человека можно узнать, признан ли он банкротом или банкротится ли в настоящее время. Также можно посмотреть историю дела и скачать судебные акты.

Поверить банкротство можно еще на сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве — http://bankrot.fedresurs.ru/Default.aspx

Проверяем наличие исполнительных производств (судебных долгов)

Это можно сделать в банке исполнительных производств на сайте ССП (службы судебных приставов) — http://fssprus.ru/iss/ip/

Для проверки необходимо ввести регион и ФИО человека.

Если записи будут найдены, то вы узнаете следующую информацию:

• ФИО, дата, место рождения должника,
• Номер и дата возбуждения исполнительного производства,
• Реквизиты исполнительного документа,
• Сумма задолженности,
• Наименование и адрес отдела судебных приставов,
• ФИО пристава и его телефон.

Находится ли физлицо в розыске у судебных приставов по исполнительным производствам

Для проверки нужно знать только ФИО человека.

Реестр розыска по исполнительным производствам находится по ссылке — http://fssprus.ru/iss/ip_search

Внесен ли человек в реестр дисквалифицированных лиц

Дисквалифицированное лицо — это лицо, которое ограничено в правах занимать определенные должности:

• В федеральных государственных службах;
• В государственных службах субъектов РФ;
• В муниципальных органах;
• В управляющих исполнительных органах юрлица;
• В исполнительном совете или совете директоров;
• Предоставлять муниципальные или госуслуги;
• Участвовать в подготовке спортсменов;
• Оказывать экспертные услуги по промышленной безопасности;
• Предоставлять медицинские или фармацевтические услуги.

Дисквалифицировать лицо может только суд.

По заверениям ФНС сведения в реестре обновляются ежедневно.

Проверяем находится ли человек в розыске

1. Поиск лица в базе данных МВД «Розыск» — https://mvd.ru/wanted
2. Информирование о лицах, находящихся в розыске по подозрению в совершении преступлений – http://fssprus.ru/iss/suspect_info/
3. Реестр розыска по исполнительным производствам — http://fssprus.ru/iss/ip_search/

Ищем информацию по сервисам ГУ МФД по вопросам миграции

1. Проверка недействительных заграничных паспортов старого образца сроком 5 лет — https://гувм.мвд.рф/services/invalidpass
2. Проверка действительности разрешений на работу и патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лиц без гражданства — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2060
3. Проверка действительности лицензий на трудоустройство граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2001
4. Проверка действительности приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2061
5. Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии МВД России — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=3000
6. Соответствие документа и адреса регистрации — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2160

Проверка человека через социальные сети

Сегодня практически каждый из нас зарегистрирован в социальных сетях. И из любого аккаунта человека можно «вытащить» много интересной информации. Этим давно уже пользуются, к примеру, коллекторы.

В Одноклассниках аудитория постарше, Вконтакте – в основном, молодежь (школьники, студенты, молодые люди до 30 лет).

Русская аудитория Facebook, конечно, не такая большая, как Вконтакте или на Одноклассниках, но тоже заслуживает внимание.

Мой Мир – удобно использовать для тех, у кого есть почта @mail.ru.

Проверка человека через поисковые системы Яндекс, Google, Mail, Rambler

Если с умом пользоваться обычными поисковыми системами, то при определенной усидчивости и системном анализе можно найти интересующую информацию о человеке.

Как известно, имеется 2 крупнейших поисковых системы – Яндекс и Google. Есть еще множество других систем, но самые мощные и современные алгоритмы поиска применяются в этих двух поисковиках.

Можно искать не только по ФИО, но и по телефону, e-mail, другим известным параметрам. Девушек можно искать по девичьим фамилиям.

Номер телефона можно набирать в разных интерпретациях: +7 923 ХХХ ХХ ХХ, 8923ХХХХХХ, 8-923- ХХХ-ХХ-ХХ, и др.

Поиск по фотографиям

В интернете существует несколько интересных сервисов, которые позволяют искать информацию по фотографиям. Алгоритм такой: вы загружаете фотографию человека в поисковик, а он вам выдает результаты где это изображение еще используется (ссылки на сайты). Еще эти сервисы будут полезны фотографам, которые могут найти незаконное использование своих фотографий.

Таким образом, имея просто фотографию человека, можно с большой вероятности найти о нем данные.

Перечислим наиболее интересные ресурсы:

• https://images.google.com — поиск по фотографиям в Google (можно загрузить картинку или указать на нее ссылку)
• https://yandex.ru/images/search — поиск от Яндекса по картинкам
• http://www.tineye.com — англоязычный поисковик по изображениям
• Поиск по фотографиям Вконтакте. Мало кто знает, но с помощью соцсети Вконтакте можно искать по фотографиям. Для этого нужно зайти в Мои Новости > Фотографии. Поиск осуществляется по тексту в описаниях фото и тексту на фото, который введен в редакторе.

Также Вконтакте можно искать похожие фотографии. В его помощью можно искать тех, например, кто украл ваши фотографии. Для этого в поиске по фото набрать copy:photo-52630202_306002782. Photo-52630202_306002782 – это часть ссылки той фотографии для которой ищем дубликаты (копии) на других аккаунтах.

Проверка документа об образовании

В первую очередь это будет интересно работодателям, чтобы обезопасить себя от специалистов по купленным дипломам.

Проверить можно в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении на сайте

Федеральной службыпо надзору в сфере образования и науки по этой ссылке — http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru

Право на забвение. Удаление информации о человеке из поисковиков.

С 01.01.2016 г. вступил в силу Федеральный закон №264 от 13 июля 2015 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и статьи 29 и 402 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».

Этот закон именуется также как «закон о праве на забвение ».

Суть данного закона заключается в следующем: по требованию гражданина поисковая система должна удалить из поиска информацию о заявителе, распространяемую с нарушением Российского законодательства, недостоверную информацию, неактуальную, утратившую значение для заявителя.

Исключения: информацию об уголовно наказуемых деяниях, если сроки привлечения к ответственности не истекли и информацию о совершенном преступлении, если не истекла судимость удалить нельзя.

Оператор поисковой системы обязан в течении 10 дней удалить информацию. Отказ в удалении информации можно обжаловать в суд.

Также необходимо понимать, что сама информация из Интернета физически не удаляется. Удаляется из поиска выдача ссылок на эту информацию. И если кто знает эту ссылку, он может зайти по ней напрямую и увидеть эту информацию.

Если у вас есть интересные дополнения к этой статье — пишите в комментариях.

Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда.

В связи с этим, конечно, объяснимо желание работодателя получить наиболее полную информацию о работнике. Ему нужен полноценный сотрудник, который своевременно и качественно выполнит поставленные задачи, кому можно доверить материальные ценности, безопасность и жизни людей.

В своем стремлении получить как можно больше информации о потенциальном работнике прибегают к предварительному анкетированию кандидата. При этом в анкету включаются вопросы о наличии судимости, в том числе погашенной, сведения о состоянии здоровья. Требование такой информации противоречит ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 23-24 Конституции РФ.

Ст. 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, как то:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка;
• карточка ПФР;
• документы воинского учета;
• диплом или иной документ об образовании, о квалификации либо наличии специальных знаний;
• в некоторых случаях – справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ (ст. 65 ТК РФ).

Проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – тоже незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие. Ст. 90 ТК РФ за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, предусматривает гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность (см. сокращенный список в табл.).

Помимо этого, за нарушение законодательства о труде (поскольку требование от кандидата при приеме на работу не предусмотренных трудовым законодательством документов и сведений является таким нарушением) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей.

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

СБ следит за тобой

Почти все работники служб внутренней безопасности – это бывшие работники органов внутренних дел, поддерживающие связи с сослуживцами. Любой сотрудник органов может узнать, был ли человек судим и даже привлекался ли к административной ответственности. Поэтому «пробить» человека по их базе не составляет особого труда. Однако такая информация является закрытой и разглашению не подлежит. Действия службы безопасности являются незаконными.

…проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие…

Аналогично является конфиденциальной информация о том, состоял или состоит в настоящий момент человек на учете в психоневрологическом и наркологическом лечебном учреждении.

Согласно ст. 9 Закона РФ от 2.07.1992 г. № 3185–1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» сведения о наличии у гражданина психического расстройства, фактах обращения за психиатрической помощью и лечении в учреждении, оказывающем такую помощь, а также иные сведения о состоянии психического здоровья являются врачебной тайной, охраняемой законом.

Простому человеку с улицы узнать ее невозможно. Такая информация может быть предоставлена только по просьбе гражданина или его законного представителя о нем лично, либо может быть выдана по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.

Персона грата

В отношении кандидатов на ряд должностей работодатель обязан проводить проверку на предмет судимости. В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Таблица. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде

Статья	Нарушение	Ответственность
Административная ответственность
ст. 13.11 КоАП	Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)	Предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц – от 5000 до 10 000 рублей
ст. 13.14 КоАП	Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей	Наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц – от 4000 до 5000 рублей
Уголовная ответственность
п. 1 ст. 137 УК	Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия	Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо арестом на срок до 4 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет
п. 2 ст. 137 УК	Те же деяния (п. 1 ст. 137), совершенные лицом с использованием своего служебного положения	Штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев
Гражданско-правовая ответственность
п. 2 ст. 24 ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»	Причинение морального вреда субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных	Возмещение морального вреда независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков
ст. 1100, 1101 ГК	Причинение морального вреда распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию	Компенсация морального вреда в денежной сумме, размер которой определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий
	Причинение убытков (под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также упущенная выгода)	Полное возмещение причиненных убытков

Например, согласно п. 6 ст. 18 Федерального закона от 30.12.2008 г. № 307‑ФЗ «Об аудиторской деятельности» для получения права на работу в качестве аудитора заявитель подает в саморегулируемую организацию аудиторов справку об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.

Проверка заключается в истребовании у гражданина справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выдаваемой в соответствии с Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) у них судимости (приказ МВД России от 7.11.2011 г. № 1121).

Постороннему человеку получить справку об интересующем его человеке невозможно.

Таким образом, получить сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования официально может только лично гражданин либо уполномоченное им лицо с нотариально заверенной доверенностью, либо государственные и муниципальные органы при приеме на определенную работу.

Психические уклонения

Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:

• лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
• работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (абз. 1 ст. 213 ТК РФ);
• работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (абз. 2 ст. 213 ТК РФ);
• лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
• лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
• работники на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
• работники некоторых других работодателей в соответствии с федеральными законами.

При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.

…трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции…

Так, например, Мосгорсуд в постановлении от 29.08.2011 г. № 4 а‑1742/11 пришел к выводу, что установленное в правилах внутреннего трудового распорядка организации-работодателя требование, что любой работник, поступающий на работу в организацию, обязан предъявить результаты медицинского освидетельствования, нарушает трудовое законодательство. Требование о предъявлении работником при приеме на работу результатов медицинского освидетельствования противоречит требованиям ст. 65 ТК РФ, согласно которой при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не должно представлять работодателю результаты медицинского освидетельствования.

Легально обойти закон

Так как же получить максимум информации о работнике, не нарушая при этом закон?

Многое о потенциальном сотруднике мужского пола расскажет военный билет. Вопрос о нем можно смело задавать кандидату, поскольку согласно положениям ст. 65 ТК РФ военнообязанные лица, а также лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора обязаны представлять работодателю документы воинского учета.

Работодатель должен затребовать при приеме на работу у военнообязанного соискателя удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если мужчина призывного возраста (18–27 лет) и не находится в запасе, или военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), если он военнообязанный запаса.

Если сотрудник освобожден от военной службы по какому-либо основанию на постоянной или временной основе (имеет отсрочку), то отметка об этом делается в самих документах воинского учета.

Если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель должен проинформировать об этом военный комиссариат (пп. «г» п. 30 и пп. «а» п. 31 Положения о воинском учете).

Руководитель организации, не сообщившей в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, который не предъявил военный билет, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

…руководитель организации, не сообщившей в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, который не предъявил военный билет, может быть привлечен к административной ответственности...

В военном билете указываются категория годности к военной службе и номер статьи расписания болезней (при ее наличии). Статьи 14–19 связаны с психическими расстройствами, болезнями нервной системы. Например, код 18б говорит об умеренно выраженных расстройствах личности с неустойчивой компенсацией или уже компенсированных, а конкретнее:

• умеренно выраженные формы личностных расстройств, проявляющиеся аффективными срывами, реактивными состояниями, выраженностью вегетативных реакций;
• транзиторные (парциальные) расстройства личности, не достигающие уровня психопатии, в том числе со стойкой компенсацией эмоционально-волевых и других патологических проявлений;
• инфантильное расстройство личности;
• расстройства половой идентификации и сексуального предпочтения.

Конечно, может иметь место тот факт, что «нехорошую» запись в военный билет кандидат получил для того, чтобы избежать призыва на военную службу. Однако данное обстоятельство не красит человека. Серьезная организация предпочтет не брать на работу мошенника, нарушившего закон.

Таким образом, изучая военный билет, можно получить и представление о личных качествах его обладателя.

При приеме же на работу иностранного гражданина наличие у него разрешения на работу может означать отсутствие судимости либо Федеральной миграционной службе неизвестно о ее наличии.

Согласно п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, в случае если данный иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом. При этом разрешение на работу не выдается больным наркоманией, а также страдающим одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Попавшийся в сети

В настоящее время легальным поиском сбора информации об интересующем человеке является Интернет. Регистрируясь на различных сайтах знакомств, в социальных сетях, каждый сам на себя пишет досье. Многие наши заслуги, подвиги и, наоборот, ошибки, промахи находят отражения в информационных сообщениях служб новостей, официальных сайтах государственных органов, бывших и настоящих работодателей. Достаточно воспользоваться поисковыми сервисами, придумать различные комбинации ключевых слов по имени, электронному адресу, номеру телефону и адресу.

Существуют мастера физиогномики, которые определяют прошлое человека по его лицу.

Следует обратить внимание на необычные привычки, страхи, возможно, беспричинную агрессию, которые косвенно могут указать на нездоровое психическое состояние человека.

Все же если компании нужен хороший работник, то лучше поинтересоваться у него лично о его прошлом.

Анна Меньшикова, эксперт журнала "Консультант"

Вопрос, как проверить судимость человека, встал передо мной несколько дней назад. Не буду вдаваться в подробности, по какой причине мне пришлось это сделать, скажу одно, операцию можно осуществить легко и быстро, без каких-либо сложностей. Знаю, что эта тема беспокоит многих граждан, а особенно работодателей, принимающих сотрудников на ответственные должности. Изучив данную статью, вы получите ответы на следующие важные вопросы:

• Насколько легальным является получение подобных сведений?
• Как узнать о судимости физического лица через интернет?
• Какие ресурсы можно использовать, чтобы узнать важные сведения по фамилии?

Итак, ответ на вопрос, можно ли самостоятельно узнать о судимости физического лица, можно дать положительный. Вопрос, насколько легальными являются данные методы и как осуществлять поиск. Обычно информация такого плана требуется сотрудникам государственной службы или банковским организациям, которые принимают решение, одобрять или нет кредиты.

При желании узнать, есть ли у определенного лица судимость, нужно понимать, что данная операция по определению является не совсем законной.

В определенных случаях получить в распоряжение сведения такого плана официально и законно невозможно. Потому приходится искать разные обходные пути. В большинстве ситуаций приходится рассчитывать только на то, что сам человек предоставит данные о своих отношениях с законом.

Получение информации от человека — это легальный, но очень ненадежный вариант. Нет никаких оснований верить ему, так как заинтересованное лицо в любое время может соврать. Соответственно стоит искать варианты получения более достоверных сведений.

Обращение к работодателю

Согласно законодательству, начальство при устройстве на работу нового человека обязательно должно знать всю информацию относительно его взаимоотношений с современным законодательством. При этом руководители предприятий не занимаются решением этого вопроса. Данная информация получается из специальной справки, которую предоставляет сам соискатель.

Если нужно получить точные сведения по судимости или по розыску человека, достаточно обратиться к его руководителю.

Несмотря на относительную простоту такого метода, он не всегда дает положительный результат, так как разглашение персональной информации о сотрудниках является нарушением закона, и руководители идут на это только в крайнем случае. Если был получен отказ, придется искать иные методы.

Прописка для получения информации по судимости

Если не получается узнать точные сведения через работодателя, можно попробовать действовать самостоятельно. Одним из самых популярных методов получения положенных сведений является использование специальных интернет-порталов.

Прежде чем самостоятельно узнать, присутствует ли судимость у физического лица, важно узнать, где он зарегистрирован.

Получить сведения об официальной регистрации по месту жительства можно по паспорту или по его копии, если таковая есть на руках. Если же доступа к документу нет и известны только ФИО, придется использовать интернет-сервисы. Получить информацию о регистрации человека по месту жительства можно на порталах:

• telpoisk.com;
• nomer.org;
• telkniga.com.

На одном из выбранных ресурсов нужно ввести сначала регион проживания, затем ФИО искомого и активировать кнопку Поиска. Сайты после этого запускают поисковую операцию по специальным электронным базам.

По завершению процесса на экран пользователя выйдет информация по официальном прописке, а иногда выдается и телефон. Получив в распоряжение точный адрес регистрации, можно приступать к поиску сведений об арестах.

Обращение к участковому

При желании узнать, были ли аресты у человека, разрешается обратиться к участковому, работающему в районе, где прописан человек. Сотрудники государственных служб располагают информацией такого плана. При этом нужно учесть, что подобный вариант решения закона также является не совсем незаконным.

Получать информацию по судимости у участковых полицейских могут только работодатели, которые принимают сотрудников на ответственные должности, а также руководители, работающие в государственных организациях.

Все остальные лица могут получить сведения такого плана только при веских причинах, которых не очень много. Например, можно попытаться узнать данные о нарушениях закона, доказав, что физическое лицо подозревается в мошенничестве. В подобных ситуациях участковые идут навстречу и предоставляют нужные сведения.

Поиск через интернет

Узнать о нарушениях закона можно через интернет. Главное знать, какие сервисы использовать для этого. Как показала практика, наличие сведений о регистрации позволяет узнать информацию не только об актуальных, но также о ранее проведенных, закрытых разбирательствах. Итак, какого направления сервисы могут оказать помощь в процессе реализации задуманного?

Сайт судебной районной организации

Имея в распоряжении сведения об официальной прописке, потребуется выполнить следующие действия:

1. Нужно зайти на страницу районного или регионального суда того региона, где прописан искомый.
2. Выбирается раздел Делопроизводство или Поиск судимости.
3. Вводятся данные об искомом физическом лице.

После выполненных операций на экране автоматически высветится информация о наличии арестов или об их полном отсутствии.

Портал fssprus.ru

Это уникальный по возможностям сайт, на котором можно за пару минут узнать не только о нарушениях закона человека, но также о наличии запущенных по отношению к нему исполнительных делопроизводствах.

На ресурсе fssprus.ru вниманию открывается информация об общей добросовестности гражданина. Ознакомиться с ней может любой желающий.

Поисковики

Этот вариант поиска информации не характеризуется стопроцентной точностью, но его все же стоит изучить. В интернете при желании можно найти множество информации о каждом. Для этой цели используются обычные поисковики, куда вводится такая информация, как:

• Число рождения;
• Адрес регистрации;
• Мобильный, если есть.

По ним позволяется быстро найти самые разные персональные сведения об искомом лице, о ранее зафиксированных арестах, в том числе. Это достаточно простой метод поиска информации, но недостатком является то, что далеко не всегда выдается нужная информация.

Поиск через социальные сети

Использование при поиске социальных сетей, это не самый достоверный метод поиска информации, но при этом один из самых успешных. В профиле современного пользователя можно встретить достаточно большое количество информации. Не исключено, что и информация по судимости будет отражена. Чтобы получить в распоряжение такие данные, стоит внести в строку поиска:

1. Сведения о месте получения образования.
2. Места трудоустройств.
3. Хобби и увлечения — спорт, книги, места посещения.
4. Особенности мировоззрения и цели в жизни.
5. Номер мобильного.

Данную информацию следует вводить во всех социальных сетях. В одной из них обязательно всплывет то, что требуется.

База МВД

Для получения персональных сведений о человеке разрешается использовать именно этот информационный портал. Здесь содержатся сведения обо всех преступлениях и нарушениях закона, совершенных в определенном регионе и о преступниках. Особенностью использования данного портала является необходимость в оплате услуг поиска.

Особым преимуществом данного метода является его легальность. Можно законно и без какой-либо огласки получить нужные информационные сведения.

Выявление человека в розыске

Проверяя человека на предмет нарушения закона, не менее важно проверять, находится ли он в уголовном розыске. Осуществить проверку не менее просто, чем поиск данных по арестам. Имя в распоряжении личные сведения об искомом, можно узнать, не разыскивается ли он полицией в данный момент.

Для этой цели можно использовать все тот же портал fssprus.ru/iss/suspect_info. Здесь выполняется следующая последовательность действий:

1. Осуществляется переход на основную страницу ресурса.
2. Заполняются запрашиваемые информационные поля.
3. Кликается клавиша Найти.

После этого вниманию будут представлены сведения о наличии ранее проведенных арестов, о том, находится ли физическое лицо в розыске и подозревается ли в совершении определенных преступных действий. Если человек «чист», откроется надпись «Не найдено». Если он в чем-то виновен, можно получить информацию о подозреваемом, а также конкретно о нарушении закона, которое совершил человек.

Важная информация

Итак, узнать, есть ли у искомого физического лица аресты или судимость, можно достаточно просто. Кроме перечисленных выше вариантов, в сети существует достаточно много разных предложений, которые предлагают подобные услуги за деньги. Не стоит рассматривать те варианты, в которых система требует введени мобильного.

В большинстве случаев это мошеннические сайты, которые разводят пользователей на деньги. Доверять нужно только проверенным порталам, которые не требуют никакой дополнительной информации от проверяющего.

Подводим итоги

Проверка судимости и уголовного розыска физического лица требуется во многих областях жизни современного человека. Это идеальная возможность обезопасить себя от преступников и от мошенников. Вариантов проверок существует достаточно много:

• Обращение к работодателю;
• Разговор с участковым;
• Поиск через поисковые системы и социальные сети;
• Использование интернет-порталов — база МВД, fssprus.ru, сайт судебной организации.

Осуществлять проверку физического лица на судимость нужно только на проверенных порталах, чтобы не стать жертвой мошенников и не потерять деньги!

Человек, в отношении которого вынесен вступивший в силу приговор по действующей статье Уголовного кодекса РФ, считается осужденным. Подобное правовое состояние влечет за собой некоторые ограничения, накладываемые действующим законодательством. В частности, осужденные люди не имеют права занимать определенные должности. Как узнать о судимости человека по фамилии?

Где человек может сам проверить себя на судимость

В соответствии с Приказом МВД России № 965, любой гражданин, обратившийся в органы МВД, УВД или ГУВД, может проверить наличие судимости и получить справку о наличии или отсутствии подобного правового статуса. Осуществляется выдача документов и сотрудниками многофункциональных центров. Чтобы получить бумагу, необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт и его копию;
• заявление о выдаче справки.

Еще одним способом, как узнать о судимости человека по фамилии онлайн и заказать справку о ее наличии или отсутствии, является портал госуслуг. С его помощью гражданин может заполнить заявление на оформление документа и затем получить его в выбранном подразделении МФЦ.

Куда обращаться организациям для проверки работников на судимость

Наличие судимости человека является закрытой информацией, поэтому только в МВД имеется отражающая судимость база данных, проверить по которой можно информацию на данный момент. Проверить судимость человека онлайн по фамилии могут только имеющие к ней доступ должностные лица, к которым не имеют отношения руководители предприятий и сотрудники отделов кадров.

Существует несколько вариантов получения необходимых данных. Во-первых, проверка судимости может быть инициирована непосредственно гражданином, устраивающимся на работу, путем открытого обращения в правоохранительные органы или МФЦ. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса является специальная справка, которая предъявляется работодателю.

У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть еще один способ, как проверить человека на судимость. Сотрудники упомянутого ведомства могут подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД.

Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но можно выяснить, находится ли человек в розыске и производилось ли в его отношении судебное производство. Это не совсем проверка на судимость онлайн, однако полученные сведения могут косвенно указать на ее наличие. Список находящихся в розыске людей находится на официальном сайте МВД, а установить факт ведения судебного и исполнительного производства (по Ф.И.О.) можно на портале регионального суда и службы судебных приставов соответственно.

Что такое непогашенная и неснятая судимость

Перед тем как узнать, есть ли судимость у человека онлайн или иным доступным способом, следует определить, какие ограничения накладывает подобный статус. Во многих нормативных актах РФ, в частности в 331 статье ТК РФ и в 9 статье Постановления ВС РФ № 4202, содержится положение о невозможности занимать определенные посты лицам, числящимся в категории осужденных.

Некоторые ограничения снимаются после погашения или снятия. В первом случае статус осужденного исчезает после истечения установленного срока давности, спустя определенное время, во втором — досрочно, по решению суда.

Что делать, если человек судим

В основном о том, как узнать, есть ли судимость у соискателя на определенную должность, интересуются предприятия, предлагающие вакансии, которые осужденным занимать нельзя. К таким видам деятельности относятся:

• педагогическая и воспитательная работа, если совершенное преступление попадает в список, указанный в 331 статье ТК РФ ;
• служба в правоохранительных органах, в суде и на таможне;
• государственная служба;
• адвокатская и аудиторская деятельность;
• транспортная, авиационная или армейская служба при непогашенном или неснятом статусе осужденного;
• экономическая деятельность, если преступление было совершено в данной сфере.

В остальных случаях ограничение права на труд является прямым нарушением со стороны работодателя.

Согласно статье 86 УК РФ, после погашения или снятия человек не считается судимым. Однако в справке обязательно отражается факт приговора гражданина к уголовному наказанию. В подобном случае предоставляющее работу предприятие не может отказать в должности соискателю, и защищать права можно в суде. Исключение составляют организации, занимающиеся запрещенной даже для бывших осужденных деятельностью.