Пенсионная реформа. Выбор тарифа и управляющей компании

Накопительная часть пенсии в 2013 г. — как сохранить пенсию?

В 2013 г. Правительством РФ было принято решение о снижении накопительной части пенсии с 6% до 2% с 2014 г. Мы расскажем как сохранить 6% накопительной части пенсии вместо 2%, а также проанализируем причины таких действий.

Обратите внимание, что все нижеописанное относится к гражданам младше 1967 года и от 18 лет.

Из чего формируется пенсия?

Для начала, давайте разделим два процесса: выплата пенсий и накопление пенсий. Выплата пенсий осуществляется при достижении пенсионного возраста пенсионерам. А накопление пенсий осуществляется путем грубо говоря налогообложения работающих граждан определенным процентом пенсионной «дани».

Говорить о том, что на нынешних пенсионеров работают какие-то элементы сохранения из СССР или перестроечного времени не приходится - все помнят деноминацию, дефолт и разные «ваучерные» истории. Таким образом, если учесть все события в России за последнее пятидесятилетие, то можно предположить, что нынешние пенсионеры живут не за счет своих накоплений, а за счет отчислений в Пенсионный фонд России работающих граждан. Вероятно, ни копейки заработанных нынешними пенсионерами денег в системе не осталось.

Очень часто в СМИ проходит информация о том, что сейчас дефицит Пенсионного фонда постоянно растет. Очень жаль, что мы не знаем точный размер этого дефицита. Дефицит бюджета пенсионного фонда означает, что при сохранении текущей ситуации с выплатами, в определенный момент денег на выплаты пенсий пенсионерам не будет.

Как было и остается до конца 2013 г.

Из 30% налогов, которые платит работодатель с Вашей зарплаты, 22% процентов отчислялось в ПФР на страховую часть пенсии и 6% отчислялось гражданину на накопительную часть. Остальные деньги перечисляются в иные фонды. То есть, при заработной плате в 30000 рублей в месяц на накопительную часть работодатель отчисляет 1800 рублей в месяц.

Накопительная часть пенсии - это те средства, которые хранятся на выделенном для каждого гражданина пенсионном счете (зеленая карточка СНИЛС), которые не могут быть потрачены на текущие выплаты пенсионерам, эти деньги кладут под проценты и, более того. Вы их можете завещать наследникам. Если, не дай Бог, не успеете все их потратить, живые деньги выдадут Вашим наследникам.

А вот страховая часть пенсии — это как раз тот элемент, который регулируется государством (непонятно, почему ее назвали «страховая»). По сути дела, отчисления в страховую часть пенсии — это отчисления в бюджет пенсионного фонда на текущие выплаты пенсионерам. В России прослеживается тенденция к увеличению числа пенсионеров. Если сегодня один работающий кормит 2 пенсионеров, то через 25 лет будет кормить уже 3-х или 4-х. То есть, здравый смысл подсказывает, что надо будет либо увеличить налоги, либо сократить пенсии, либо снижать количество пенсионеров, И конечно, власть об этом знает.

В подтверждение нашего мнения, можем предложить Вам вспомнить, насколько часто за последнее время в СМИ звучали тезисы то об увеличении пенсионного возраста, то об увеличении налогов, то вообще о необходимости заставить работодателей самих платить пенсии их работникам в будущем.

И было принято единственно верное для государства решение - поднять налоги, но тихо и законно. Молчуны залатают дыру в бюджете ПФР.

Как многие, наверное, знают, держать накопительную часть пенсии можно не только в ПФР, но и в негосударственных пенсионных фондах. С юридической точки зрения отличий практически нет. Накопительная часть пенсии в негосударственных пенсионных фондах также охраняется законодательством, ее нельзя использовать для текущих платежей фонда, а размещать можно только в надежных активах (госбумагах и т.п.). Однако, у негосударственных пенсионных фондов возможностей размещения средств несколько больше, чем в ПФР.

Соответственно, ПФР и НПФ для борьбы с инфляцией размещают средства накопительной части пенсии под проценты в законодательно ограниченных направлениях инвестиций. В результате размещения Вы имеете не только накопительную часть пенсии, но и доход, начисленный с размещения данной части. Можно уверенно говорить, что доход на накопительной пенсии выше в негосударственных фондах, это и логично - чем больше фонд заработает, тем больше денег может потратить на свои нужды. Следует отметить, что негосударственный пенсионный фонд (НПФ) по закону финансирует свою деятельность не деньгами накопительной части пенсии, а установленным государством процентом от прибыли, полученной в результате размещения накопительной части пенсии. То есть, сами НПФ заинтересованы в безрисковом и высокодоходном размещении накопительной пенсии.

Если же говорить о ПФР, то он финансируется не только и не столько от накопительной части пенсии, сколько от страховой. Особой заинтересованности в выгодном размещении накопительной части, на наш взгляд, у ПФР нет. Возможно, поэтому, доходность в НПФ будет всегда выше именно ввиду прямой зависимости доходов самого НПФ от результатов размещения средств накопительной части пенсии.

Кто же такие «молчуны»? Молчуны - это граждане, которые с момента начала пенсионной реформы не проявили своего волеизъявления на размещение своей накопительной части пенсии. То есть, не перешли в негосударственный пенсионный фонд, и по умолчанию их накопительная часть пенсии находится в Пенсионном фонде РФ.

Предположительно на конец 2012 г. в Пенсионном фонде РФ находится более 53 миллионов молчунов (это 70% от 75 миллионов экономически активных жителей России), а в негосударственные пенсионные фонды перешло 22 миллиона экономически активных граждан России.

Что предлагает государство с 2013-2014 г.?

Федеральным законом № 243 от 03.12.2012г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» было установлено, что граждане, которые до конца 2013 года не переведут свою пенсию в негосударственные пенсионные фонды (молчуны) взнос на накопительную часть пенсии уменьшается с 6 %до 2%, а 4 процента перераспределяется на страховую часть, то есть на текущие выплаты пенсий. Однако у тех граждан, которые до конца 2013 года переведут свои накопительные пенсии в негосударственные пенсионные фонды (либо выберут расширенный или инвестиционный портфель УК), взносы на накопительную часть сохранятся на уровне 6%.

Тем, кто не перейдет в негосударственный пенсионный фонд с 2014 г., такого бонуса, как лишние 66% к накопительной пенсии не дадут. 01.01.2014г. у всех, кто будет на эту дату в ПФР, накопительная часть пенсии превратится в «тыкву», то есть в 2%. Как говорится, успейте застолбить свое счастье в 6% в зтом году (2013)!

В чем подвох?

Собственно никакого подвоха тут нет. Если Вы до конца 2013 года переходите в негосударственный пенсионный фонд. Вам также продолжат начислять на накопительную пенсию с налогов 6%, а не 2%. При этой, государство «по умолчанию» (если до 2014 г. Вы остаетесь в ПФР) предлагает вариант уменьшения накопительной части пенсии.

Первый вывод, который напрашивается, что все это проплачено негосударственными пенсионными фондами, чтобы набрать побольше клиентов в 2013 году. Однако, спешим разочаровать - уменьшение накопительной части пенсии до 2% в долгосрочной перспективе намного хуже для негосударственных пенсионных фондов, чем текущая ситуация.

Во-вторых, за 20 лет работы пенсионной системы в негосударственные пенсионные фонды перешло всего 30% россиян! И это несмотря на то, что и доходность в НПФ выше, и кучу дополнительных услуг они предлагают (колл-центры, в которые можно дозвониться, личные кабинеты в интернете и т.п.).

Продолжение истории о деньгах молчунов.

Как мы уже говорили, в Пенсионной фонде России имеется существенный и опасный дефицит средств, который нужно чем-то затыкать. При этом, государство в последнее время стабильно повышает пенсии, взваливая на себя дополнительные социальные обязательства, ставя при этом под угрозу стабильность финансовой и пенсионной системы нашего государства, прибыли которого производны от нефтяных доходов.

Так вот, с нашей точки зрения, именно за счет молчунов и будет частично покрыт дефицит ПФРа.

Во-первых, количество молчунов вряд ли упадет ниже 50%. Большая часть из них никогда не слышала о пенсионной реформе, а не меньшая часть уверена, что нужно оставаться в ПФРе. Это — 37 миллионов человек молчунов, которые останутся в ПФРе, и у которых заберут 4% от накопительной пенсии, оставив только 2%.

По данным 2012 г. средняя заработная плата по России составила 22 тысячи рублей. Итого средняя накопительная часть пенсии, которая пойдет «в общий котел» Пенсионного фонда России в месяц составит 880 рублей с одного человека.

По данным Росстата, из экономически активного населения, безработица составляет менее 6%. Вместе с тем, предположим, что из 50% молчунов останется 47%, пусть даже 45% активно работающих граждан, получающих заработную плату. Средняя заработная плата рассчитана с учетом граждан, которые получают сверх доходы. Поэтому, сократим среднюю заработную плату по России до реальных 12 тысяч рублей, и 4% от нее составят 480 рублей (округлим до 400), И это для каждого из оставшихся 45% молчунов от 75 миллионов неработающего населения.

Таким образом, путем несложных вычислений мы можем рассчитать, что получится в результате этой реформы.

Негосударственные пенсионные фонды, вероятно, получат еще процентов 20 рынка в лучшем случае. При чем, в 2014 году такого активного перехода в НПФ уже не будет - никто уже ведь не будет давать 6% накопительной пенсии. При переходе в НПФ будет 2%.

Зато Пенсионный фонд России получит по самым скромным подсчетам по 400 рублей в месяц с каждого из 33,5 миллионов молчунов. А это - 13,5 миллиардов рублей в месяц, или 162 миллиарда рублей дополнительно каждый год.

В реалиях, мы полагаем, что «экономия» за счет молчунов может смело достигнуть и 200-250 миллиардов рублей в год. И это при том, что накопленный дефицит Пенсионного фонда России составлял на 2012 г. 1,06 миллиарда рублей.

Поэтому, определить субъект, наиболее заинтересованный в данной реформе очень просто, нужно лишь задать вопрос «Кому это выгодно?». А ответ напрашивается сам собой...

Нужна ли вообще накопительная часть пенсии?

Как мы уже говорили, эта часть пенсии формируется на отдельном счету, не может быть потрачена на текущие выплаты пенсионеров, на нее начисляется инвестиционный доход, она может быть завещана, или передается наследникам по закону в виде живых денежных средств.

Какая разница, два процента или шесть?

Эта разница составит 66% в итоге. Учитывая, что в негосударственных пенсионных фондах доходность обычно выше, разница может быть примерно такая: накопительная пенсия в НПФ при 6% — 9000 рублей, в ПФРе у молчуна — 1500 рублей.

Также не следует забывать, что и у молчуна и у гражданина, чья накопительная часть в негосударственном фонде, будет страховая пенсия, назначаемая по одним и тем же принципам.

Что делать, чтобы оставить 6% накопительной части пенсии?

Для того, чтобы сохранить свою накопительную часть пенсии в размере 6%, тем, кто еще не перевелся в негосударственные пенсионные фонды, необходимо сделать это до конца 2013 года. Это бесплатно, заявление можно оформить в любом Негосударственном пенсионном фонде или отделении ПФР.

В статье учтены все последние новости о пенсионной реформе. Изложена суть грядущих изменений. Вы узнаете, как в 2013 году увеличить размер будущей пенсии за счет выбора тарифа отчислений на накопительную часть. Добавим, что пока новая формула расчета пенсии еще не утверждена.

До конца этого года любой россиянин 1967 года рождения и моложе вправе решить, по какому тарифу работодатель будет отчислять за него с 2014 года взносы в ПФР на накопительную часть пенсии. Есть два варианта. Первый — сохранить тот же тариф, что и сейчас. То есть 6 процентов от дохода. Второй вариант: можно снизить эти отчисления до 2 процентов, тем самым увеличив тариф страховой части пенсии с нынешних 10 до 14 процентов.

Право выбрать тариф накопительной части пенсии между 2 и 6 процентами прописано в Федеральном законе от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ. У вас могут возникнуть вопросы: какую ставку лучше выбрать, куда обратиться и как это вообще повлияет на пенсию. Ответы дадим в статье.

Какой размер тарифа для накопительных отчислений в ПФР выбрать

Прежде отметим, что до сих пор не утверждена новая формула расчета пенсии. Но ясно точно, что пенсия будет состоять из трех частей — базовой, страховой и накопительной. Каждая составляющая будет определяться по отдельным правилам. А эти параметры пока находятся в разработке.

Чтобы осознанно выбрать тот или иной тариф накопительной части, советуем учесть две важные детали. Первая — это то, какой доход смогут приносить средства, учтенные на вашем индивидуальном лицевом счете. Их страховую часть гарантированно увеличивает государство, индексируя ее в зависимости от уровня инфляции (п. 6 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Накопительную же часть — как раз ваши пенсионные накопления — государство не индексирует. Их инвестируют в некоторые ценные бумаги или на депозиты в банках управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который вы в свое время выбрали. А если такой выбор вы не делали, то вашими деньгами по умолчанию занимается государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» (ГУК «ВЭБ»). А их страховщиком является ПФР. Вот и получается, что доходность накопительной части пенсии зависит исключительно от результатов инвестирования, то есть могут быть как убытки, так и прибыль, в том числе превышающая рост цен.

Вторая важная деталь — пенсионные накопления в отличие от страховой части наследуются. Если человек не доживает до пенсии, то накопленные деньги, а также полученный с них доход переходят его правопреемникам, скажем детям, супругу, родителям.

Что вам понадобится сделать, чтобы выбрать тот или иной тариф на накопительную часть, мы подсказали также в таблице ниже. Рекомендации в ней даны в зависимости от того, где сейчас находятся ваши пенсионные средства и где вы хотите хранить их в дальнейшем.

Как выбрать тариф формирования пенсионных накоплений с 2014 года

Где сейчас хранятся ваши пенсионные накопления	Какой хотите тариф на накопительную часть пенсии	Где желаете хранить пенсионные накопления	Что вам необходимо сделать до 31 декабря 2013 года включительно
В ГУК «ВЭБ» (страховщик — ПФР). При условии, что вы никогда ранее не подавали заявлений в ПФР. Либо вы писали заявления, но они не были удовлетворены	6 процентов		Подать в ПФР заявление о выборе ГУК «ВЭБ» и ее инвестиционного портфеля с пометкой «6 процентов» или о выборе какой-либо частной управляющей компании и ее портфеля Скачать бланк заявления о выборе управляющей компании>>
		В НПФ	Представить в ПФР заявление о переходе в НПФ и заключить с этой организацией договор об обязательном пенсионном страховании Скачать бланк заявления о переходе в НПФ>>
	2 процента	В ГУК «ВЭБ»	Можете ничего не делать. Но если желаете сменить портфель ГУК «ВЭБ», то надо представить в ПФР заявление о выборе другого портфеля
В ГУК «ВЭБ» или частной управляющей компании (страховщик — ПФР). При условии, что вы ранее выбирали эту организацию. Либо вернулись в ГУК «ВЭБ»	6 процентов	В ГУК «ВЭБ» или частной управляющей компании	Можете ничего не делать. Но если хотите сменить управляющую компанию или портфель, то нужно подать в ПФР заявление об их выборе
		В НПФ	Представить в ПФР заявление о переходе в НПФ и заключить с этой организацией договор об обязательном пенсионном страховании
	2 процента	В ГУК «ВЭБ»	Подать в ПФР заявление о выборе портфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой «2 процента»
В НПФ (страховщик — НПФ)	6 процентов	В ГУК «ВЭБ» или частной управляющей компании	Представить в ПФР заявление о переходе в этот фонд, выборе ГУК «ВЭБ» и ее портфеля с пометкой «6 процентов» или о выборе какой-либо частной управляющей компании и ее портфеля
		В НПФ	Можно ничего не делать. Однако если хотите сменить НПФ, то надо подать в ПФР заявление о переходе из одного в другой НПФ и заключить с новым фондом договор об обязательном пенсионном страховании
	2 процента	В ГУК «ВЭБ»	Представить в ПФР заявление о переходе в этот фонд, выборе портфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой «2 процента»

Что будет, если не выбрать управляющую компанию и тариф

Допустим, страховщик ваших пенсионных накоплений — это ПФР. То есть никаких заявлений в фонд о том, что вы хотите перевести средства в НПФ или все же оставить их в ПФР с выбором какой-либо управляющей компании, вы не подавали. Это, кстати, распространенная ситуация.

Вы желаете, чтобы в следующие годы на накопительную часть пенсии за вас отчисляли 6 процентов страховых взносов? И при этом не хотите менять страховщика? В таком случае вам надо подать в Пенсионный фонд РФ заявление о выборе управляющей организации. Той, которой вы доверите инвестировать ваши пенсионные сбережения. Это может быть либо ГУК «ВЭБ», либо любая частная управляющая компания.

Еще в своем заявлении вам понадобится отразить выбор одного инвестиционного портфеля из тех, что предлагает выбранная вами управляющая компания.

К слову, в ведении ГУК «ВЭБ» есть два набора инвестиций — портфель государственных ценных бумаг (так называемый базовый) и расширенный портфель. Предположительно большую доходность может принести второй инвестиционный пакет (п. 4 ст. 27 Федерального закона от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ).

Если же заявление вы не подадите, то с 2014 года страховые взносы на накопительную часть пенсии будут по умолчанию поступать по тарифу 2 процента. А хранить и инвестировать ваши деньги будет ГУК «ВЭБ».

Когда подавать заявление о выбранной управляющей компании и тарифе

Подать заявление можно только до 31 декабря 2013 года включительно. Пока форма для него не утверждена. Однако ждать официального бланка не обязательно. Уже сейчас можно обратиться в свое отделение Пенсионного фонда РФ и ваше заявление примут. Это нам подтвердили в ПФР.

Кстати, можно использовать форму, утвержденную приказом Минфина России от 11 марта 2004 г. № 30н. Только если вы выбрали ГУК «ВЭБ», то дополнительно укажите, какой тариф — 2 или 6 процентов — вы выбрали. Например, перед датой заполнения заявления и своей подписью. Там можно написать так: «На финансирование накопительной части моей трудовой пенсии прошу направлять 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса».

Кстати, права подать такое заявление в будущие годы не предусмотрено. Поправки на этот счет пока только обсуждаются.

Надо ли выбирать тариф, если средства уже находятся в НПФ или частной управляющей компании

Уже давно граждане вправе переводить свои накопления из ПФР в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию. Если вы так и сделали, то для вас с 2014 года накопительный тариф будет составлять по умолчанию максимум, то есть 6 процентов, а страховой — 10 процентов от вашей зарплаты. Заявления для этого подавать не надо.

Вы хотите, чтобы на накопительную часть за вас отчисляли все же 2 процента? Тогда придется перевести свои средства обратно в ПФР. И туда же подать заявление о выборе именно ГУК «ВЭБ», ее портфеля и тарифа в размере 2 процентов.

Можно ли сейчас перевести накопления в негосударственный пенсионный фонд

Предположим, вы хотите в этом году сменить страховщика — с ПФР на негосударственный пенсионный фонд. Кстати, он же станет инвестировать ваши деньги. Тогда вам понадобится до конца текущего года заключить с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. А в ПФР надо представить соответствующее заявление. Его форма есть в приложении № 2 к Административному регламенту, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13 декабря 2011 г. № 1536н.

Если вы пойдете в Пенсионный фонд РФ лично, то захватите с собой паспорт. Хотя заявление можно направить по почте или с курьером. Но тогда этот документ придется заверять у нотариуса.

Можно ли направить заявление через своего работодателя? Увы, нет. Такой порядок попросту не предусмотрен законодательством.

Нужно ли сообщать своему работодателю о том, какой тариф вы выбрали

Пока в законодательстве нет требования сообщать в бухгалтерию о выбранном вами тарифе. Но мы советуем все же это сделать. И вот почему.

Вашему работодателю при уплате взносов в ПФР с будущего года придется учитывать тариф на накопительную часть пенсии, который вы выберете (ст. 33—33.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). А страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за работников 1967 года рождения и моложе компании платят двумя платежными поручениями на разные КБК (коды бюджетной классификации). То есть отдельно перечисляют на финансирование страховой и накопительной частей пенсии. Если с 2014 года это правило не изменится, то бухгалтеру вашей компании нужно будет учитывать информацию о том, какой накопительный тариф выбрал сотрудник.

Вот поэтому рекомендуем вам представить в бухгалтерию заявление с просьбой с 2014 года перечислять взносы на накопительную часть пенсии по тарифу 6 процентов. К этому документу стоит приложить копию заявления, поданного в ПФР, с отметкой фонда, что он его у вас принял. То есть о такой копии стоит позаботиться заранее — при обращении в Пенсионный фонд. Ведь в бухгалтерии могут не поверить на слово, что вы сделали именно такой выбор.

Ну а если ваши средства хранятся в НПФ, то в заявлении можете сослаться на это. И приложить к нему копию договора с таким фондом. Тогда по умолчанию бухгалтерия будет отчислять за вас взносы в ПФР на накопительную часть по ставке 6 процентов.

Нет ничего неожиданногов том, что Правительство ещё на один год пролонгировало мораторий на перечисление накопительной части пенсий НПФ. Ничего чрезвычайного с точки зрения ухудшения влияния на будущую пенсию граждан тоже нет.

Ныне осуществляемые взносы в пенсионную систему составляют 22 процента от заработной платы. И если человек не принял решение о направлении накопительной части, его будущие пенсионные права - максимум в объеме 22 процентов ежемесячных отчислений. То есть, накапливаются обязательства государства перед будущим пенсионером.

Если будущий пенсионер, то есть застрахованное работающее лицо, приняло решение, чтобы работодатель отчислял часть средств в накопительный компонент, то 22 процента расщепляются на 16 плюс 6. Таким образом, общий объём пенсионных гарантий перед человеком всё равно остается прежним - 22 процента. Вопрос только в том, что 16 процентов - это гарантированные государством сохранные средства пенсионной системы , за которое государство несёт солидарную ответственность с пенсионным фондом . Что касается остальных 6 процентов, которые направляются в негосударственные пенсионные фонды , то здесь человек все риски берёт на себя.

Учитывая, что прошло уже несколько опытных лет работы негосударственных пенсионных фондов , настала пора проверить состояние дел в данных организациях. Этому посвящены специальные законы, сейчас идёт этап их санации и получения ими соответствующих государственных гарантий. Государственная гарантия означает, что все средства, которые находятся в распоряжении негосударственных пенсионных фондов , должны быть застрахованы как внутри компаний, так и во вне, когда они создают общий пул страховых гарантий. На сегодняшний день многие из НПФ уже прошли проверки, но пока ни один из них не вступил в систему государственных гарантий. Таким образом, есть все основания говорить, что до тех пор, пока негосударственная пенсионная система не получит соответствующие документы на право иметь обеспечение государственных гарантий по сохранности средств накопления, риски являются слишком высокими. Это имеет отношение к каждому человеку.

Страховая часть пенсии на сегодняшний день индексируется дважды в год, и последние годы статистика чётко показывает, что средняя пенсия в год составляет от 8 до 10 процентов, тогда как средства пенсионных накоплений в основном сохраняются при темпах ниже инфляции. Это означает, что они обесцениваются. Вместо того чтобы увеличить будущие пенсионные права граждан, увеличивать будущую пенсию , на самом деле эти права уменьшаются. Кроме того, на содержание аппарата, административное управление фондов нужно расходовать часть денег, которые передаются им в управление. При нынешней экономической ситуации мне кажется абсолютно оправданным манёвр правительства, направленный в сторону существующей солидарной пенсионной системы . Да и мировая практика подтверждает, что в условиях нестабильной экономики многие уменьшают часть государственной системы накоплений в пользу солидарной пенсионной системы . Так происходит в странах Прибалтики, в Аргентине, Венгрии. Польша, например, вместо 7,4 процента отчислений ввела норматив 2,3 процента. То есть это ничтожно малая величина, которая нужна для того, чтобы поддержать рынок этого бизнеса.

Средства пенсионных накоплений , которые были накоплены до этого, находятся на счетах наших граждан, они никуда не пропали, их никуда не использовали и не имеют права использовать. И как только НПФ подтвердят свою благонадёжность, средства им будут возвращены, и они смогут управлять ими дальше. Но в перспективе, я думаю, что надо согласиться с мнением профсоюзов. Когда вводилась обязательная накопительная пенсия, профсоюзы были против того, чтобы накопительный компонент, против которого они не возражали как элемента пенсионной системы , вводился только за счёт добровольных, а не обязательных взносов с заработной платы. Это принципиальный вопрос становления наследственного капитала, и его ещё предстоит решать в будущем.

Валерий Рязанский, Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике