Как устроиться на службу в мчс. Как можно устроиться на работу пожарным Устройство в мчс требования

Очень часто к нам обращаются с просьбой рассказать, как устроится в пожарную охрану. Для того, чтобы не объяснять каждому человеку в отдельности, мы подготовили этот материал на основе разговора с начальником отдела кадров ГУ МЧС России по Астраханской области по кадрам подполковником внутренней службы Павлом Николаевиче Талащенко.

Какие требования к людям, устраивающимся на работу в ПО?

Возраст - от 18 лет до 40 лет для тех, кто желает устроиться на аттестованные должности (сотрудники в погонах) и от 18 лет для работников. Ограничения при этом есть только по достижению пенсионного возраста.

Требования по образованию для сотрудников и работников - не ниже среднего. На офицерские должности могут устроиться лишь люди с высшим специальным образованием. Сложности могут возникнуть у выпускников ВУЗов с военной кафедрой - они могут рассчитывать только на гражданские должности. Принять их на работу на аттестованную должность не смогут, потому что они имеют при выпуске офицерское звание, но образование не соответствует требованиям министерства.

Для всех мужчин обязательно прохождение службы в армии.

Это все требования?

Это только общие вопросы. Полный перечень документов, которые нужно будет собрать для устройства на работу регламентирован приказами МЧС России, которые есть в свободном доступе. Это приказ от 11.11.2009 N 626 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы"

Если коротко, то когда человек приходит к нам, мы даем ему перечень документов, которые он должен собрать и какие комиссии он должен пройти. Пакет документов будет состоять примерно из 40 листов, на его сбор у человека уйдет от месяца до 1,5 месяцев.

Есть ли какие-то ограничения? Кто не сможет стать пожарным?

Во-первых, пожарным не сможет стать тот, кто не пройдет медицинскую комиссию. То, что человек ранее служил в армии, не обозначает, что он годен для работы пожарным. Следующей преградой может стать тестирование в центре психологической диагностики МВД России - если психологи признают человека не подходящим для этой работы, то принять его не смогут.

На основе заполненных соискателем автобиографии и анкеты правоохранительные органы проводят обязательные спецпроверки. Любое несоответствие указанных в анкете данных с действительностью - и человек уже не сможет стать сотрудником пожарной охраны.

Препятствием также является любая, даже самая минимальная судимость, либо привлечение к уголовной ответственности, не закончившееся судимостью. Не учитываются примирение сторон, амнистия... Такие люди не смогут устроиться на работу вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента привлечения. Учитывается также характеристика от участкового полицейского с места жительства и наличие административных правонарушений.

Есть какие-то отличия для аттестованных сотрудников и работников?

Единственное отличие состоит в прохождении медицинской комиссии. Для сотрудников, претендующих на аттестованную должность, это будет комиссия в госпитале МВД России, а для обычных работников - участковая поликлиника по месту жительства. В остальном все проверки абсолютно одинаковые.

Резерв и устройство через родных и знакомых - присутствует ли это в пожарной охране?

Резерва как такого нет. Если в пожарной части появляется вакансия, вызывают людей, у которых собран весь пакет документов для устройства на работу. При этом стоит учитывать, что медкомиссия действует год, а заключение психолога - полгода. Если просрочено, то нужно снова проходить. Разговор с кандидатом идет открытый при участии членов квалификационной комиссии.

Потом идет проверка физподготовки кандидата и итоговое собеседование, на котором у человека спрашивают о мотивах, побудивших выбрать эту профессию, его знания о ней и т.д.

Что касается родственного устройства на работу - то этого почти нет. Конечно, при выборе из двух кандидатов с одинаковыми результатами всех проверок, скорее всего, выберут того, за которого кто-то может поручиться. Но, если выбирать между знакомым парнем только что пришедшим из армии и человеком, который когда-то уже работал пожарным, но по тем или иным причинам ушел, то предпочтение будет отдано тому, кого меньше нужно будет учить.

Какие специалисты работают в пожарных частях?

Пожарная часть делится на караулы и управленческую часть. Караул в свою очередь делится на пожарных и водителей. Над ними стоит старший пожарный и руководитель отделения. В каждом карауле есть свой радиотелефонист или диспетчер (в зависимости от того, гражданская это должность или аттестованная) - это чисто женская должность.

Причем работники, сотрудники, не носящие погоны, могут работать совершенно наравне с аттестованными - занимать те же должности и выполнять те же обязанности.

Управленческая часть представлена начальником части и его заместителем, а также старшиной. В некоторых частях еще есть психолог и специалист кадровой службы. Над водителями есть старший водитель и инженер по обслуживанию - они занимаются закупками, договорами и другой организационной работой.

Что входит в обязанности пожарного - понятно, а какие функции возлагаются на водителей?

Начать стоит с того, что водитель при поступлении на работу должен иметь водительскую категорию "В" и "С", а также рассчитывать на получение этой должности не стоит, если в трудовой книжке нет записи о том, что человек официально трудился на должности водителя 3 года.

Они отвечают за все обслуживание автомобилей, в том числе мелкосрочный ремонт. Если нужно что-то серьезно ремонтировать, то машины мы отравляем в Пожарно-технический центр. Поэтому не стоит удивляться, что на собеседование водителя обязательно пригласят в гараж и попросят выполнить какое-нибудь задание на обслуживание или мелкий ремонт машины.

Теперь перейдем к переподготовке - как происходит "рост" сотрудников?

Все вновь принятые сотрудники проходят первоначальное обучение. Начинается оно в подразделении, а продолжается в Учебном центре ФПС. Общая его продолжительность около 3 месяцев. Причем если пожарные, пройдя это обучение, сдают итоговый зачет по месту службы, то водителям допуск на управление автомобилем дают только в Главном управлении.

В конце года руководители подразделений готовят списки сотрудников на переподготовку, то есть повышение квалификации. Пожарный, проявивший желание повысить свой уровень может отучиться на командира отделения в Учебном центре ФПС. Но это совершенно не обязательно - бывают люди, которые в течение достаточно продолжительного времени работают на одном и том же уровне.

Водители тоже могут повышать свой уровень, обучаясь на водителей автолестницы, но это возможно только в случае, если в части она есть.

Переподготовку проходят не только рядовые сотрудники, но и руководящий состав - все офицеры должны раз в пять лет подтвердить квалификацию.

Как часто люди уходят из пожарной охраны?

Очень редко. Большинство вакансий освобождается, потому что у людей доходит предельный возраст для службы, а также из-за смены места жительства или других причин, когда люди вынуждены переводиться в другие подразделения. При выходе предельного возраста люди тоже не уходят совсем из пожарной охраны - они переходят на вольнонаемные должности и продолжают работать до 60 лет.

Источник: www.30.mchs.gov.ru

10.11.2014 11:12

Лента новостей

• 17:22
• 17:22
• 13:12
• 11:12
• 21:52
• 21:42
• 19:42
• 19:42
• 17:42
• 17:42
• 15:37
• 15:37

Каждый, кто поставил перед собой задачу устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций РФ или в подконтрольное ему ведомство, должен быть готов к серьезному конкурсному отбору. Наличие отличной физической формы и крепкого здоровья не является залогом успеха и гарантией трудоустройства: каждый соискатель должен обладать рядом не менее важных личных характеристик и качеств.

Соискатели должны быть готовыми к оказанию помощи населению в самых сложных жизненных ситуациях: во время стихийных бедствий, техногенных катастроф, причем не только на территории РФ, но и по всему миру, поэтому, кроме физической подготовки, важны психологические характеристики и теоретические знания в смежных отраслях.

Спасатели – это крайне востребованная профессия. Ряды спасателей постоянно пополняются молодыми и перспективными кадрами.

Информация о свободных вакансиях в столице и регионах размещается на сайте ведомства и его территориальных подразделений.

Кроме того, сведения о вакантных местах в рядах сотрудников МЧС регулярно обновляются в службах занятости населения.

Ключевые требования, предъявляемые при трудоустройстве

Каждый кандидат, претендующий на службу в МЧС, должен подтвердить свою профпригодность для работы в данном ведомстве.

Приему на работу будут препятствовать следующие факторы:

• предоставление поддельных документов или недостоверных сведений;
• отсутствие гражданства РФ (за исключением ряда случаев, оговоренных в федеральных законодательных актах);
• наличие проблем со здоровьем, которые могут препятствовать выполнению профессиональных обязанностей;
• наличие административных взысканий или судимости (в т. ч. условной);
• наличие ближних родственников на смежных должностях.

При наличии одного или нескольких перечисленных факторов трудоустройство в МЧС будет невозможным. Если говорить о ключевых требованиях, которые предъявляются к кандидатам, кроме отсутствия перечисленных обстоятельств, есть еще несколько факторов.

К таковым относятся:

• соответствие возрастным критериям (в среднем – от 18 до 40 лет);
• отменное здоровье, хорошие физические данные;
• наличие образования и специализации, соответствующих вакантным должностям (преимуществом будет наличие образования водителя, пожарного, спасателя, водолаза и т. д.);
• предоставление полного пакета требуемых документов и подтверждение согласия на обработку личных данных;
• успешное прохождение тестирования.

Для мужчин обязательно наличие военного билета.

Как правило, трудоустройство в МЧС допускается после прохождения военной службы – специалистов, прошедших такую подготовку, охотно берут на работу.

Как проверяют кандидатов

Если претендент на занятие вакантной должности соответствует необходимым требованиям, его приглашают для прохождения тестирования.

Специалисты службы, ответственные за трудоустройство новичков, проверяют физическую и профессиональную готовность претендента к работе в структуре. Кроме того, проверяется психологическая устойчивость и поведение кандидата на вакансию в ситуации стресса.

Психологическому тестированию уделяется особое внимание, поскольку во время работы спасатели часто сталкиваются с человеческим горем и видят то, что может выдержать не каждый человек.

В связи с этим кандидат на вакансию проходит следующие испытания:

• полифакторное тестирование (к примеру, цветовое тестирование по Люшеру, социальный опросник Лери и т. д.);
• узкопрофильное тестирование (производится психологами службы по различным методикам, к примеру, по наработкам Б. Басса).

После прохождения тестирования психолог службы проводит дополнительное индивидуальное собеседование с кандидатом. В некоторых случаях собеседование проводится при помощи полиграфа. Как правило, тестирование кандидата проводится в течение нескольких часов. Одна часть заданий выполняется в группе вместе с другими претендентами на вакансии, вторая часть – индивидуально.

Какие документы нужны для трудоустройства

Пакет документов, который подается при трудоустройстве на службу в МЧС, является относительно небольшим.

Перечень необходимых документов включает:

• гражданский паспорт кандидата;
• документ, подтверждающий получение кандидатом средне-специального или высшего образования);
• военный билет (актуально для мужчин);
• трудовую книжку (если таковая имеется у кандидата).

Кроме того, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, могут быть затребованы какие-либо другие документы (водительское удостоверение, сертификат, подтверждающий прохождение медицинских курсов и другие).

Если у претендента имеются документы, которые подтверждают какие-либо личные достижения, их также можно включить в общий пакет документов для подачи. Такими документами могут быть рекомендации или положительные характеристики с предыдущих мест работы, спортивные грамоты, сертификаты, свидетельствующие о повышении квалификации или приобретении дополнительных навыков.

Кандидат должен быть уверенным в себе и в своих силах, положительно отличаться от других претендентов. Он должен постараться произвести хорошее впечатление на приемную комиссию или специалиста, отвечающего за прием новых кадров.

Порядок подачи документов и трудоустройства

Поступить на службу в МЧС можно двумя способами. Первый предполагает предварительное прохождение обучения в специализированном колледже или ВУЗе, гарантирующего последующее трудоустройство. Второй способ предусматривает самостоятельный поиск вакансий, подачу документов и прохождение тестирования.

Порядок действий при этом выглядит таким образом:

• поиск вакансий в интернете или путем личного посещения ведомства;
• подготовка пакета документов и подача его в кадровую службу организации;
• проверка документов специалистами, отвечающими за прием сотрудников;
• при наличии всех необходимых документов — прохождение тестирования;
• собеседование с психологом службы;
• прохождение медицинского осмотра;
• стажировка и аттестация с последующим зачислением в штат.

Если претендентов на одну и ту же должность несколько, выбирается тот кандидат, который показал наилучшие результаты и больше всего соответствует объявленной вакансии.

Решающим фактором может выступить смелость кандидата, его желание служить людям и спасать их от бедствий – если такие качества у него присутствуют, в МЧС ему будут очень рады.

Отметим, что служба в МЧС доступна не только для мужчин, но и для женщин. Последние, к примеру, могут устроиться на работу в МЧС на должность психолога или медсестры. При наличии профильного образования сделать это достаточно легко.

Как устроиться на работу в пожарную охрану?

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о . Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Список документов на первое собеседование

1. Паспорт
2. Военный билет (или приписное удостоверение)
3. Документ об образовании
4. Трудовая книжка, если есть

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в . И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях.

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

С детства каждый ребёнок на вопрос "кем стать" выбирает самые опасные и яркие профессии. Но не всегда бывает просто освоить опасную профессию. Необходимо иметь большой багаж знаний и умений.

Пожар всегда случается неожиданно и быстро. Большое количество людей теряются в данной ситуации и не знают, что им делать. Они всегда рассчитывают на помощь пожарных. Пожарные всегда направляются в самое пекло, оценивают ситуацию и устраняют очаг возгорания. Очень часто им приходится спасать людей. Поэтому необходимо обладать большой смелостью и выносливостью.

Эта профессия не терпит халатности и безответственности. Поэтому с детства нужно тренировать свой характер, ведь главной целью пожарного является спасение людей. С раннего детства нужно заниматься спортом, быть сильным, закалённым, уметь искать выход из любого положения.

В профессии пожарного иметь закалённый характер – это самая важная часть. Настоящему пожарному известно постоянное чувство опасности. Они всегда готовы рисковать и даже пожертвовать своей жизнью во имя спасения людей. Если человек обладает этими способностями, только тогда он сможет стать пожарным. Во всех других случаях ему лучше подыскать другую профессию.

Как стать пожарным - с чего начать

Если ты служил в армии, то после неё можно пройти курсы при пожарной части. Если ты имеешь среднее образование:

• Технический пожарно-спасательный колледж номер 57 (город Москва). На базе девяти классов – профессия «пожарный» (специальность «пожарная безопасность»).
• Академия Государственной противопожарной службы МЧС России.
• Институт ГПС (Государственной противопожарной службы) МЧС России в городе Урал.
• Университет Государственной противопожарной службы МЧС России в городе Санкт-Петербург

В этих ВУЗах могут научить технике пожаротушения, производить эвакуацию пострадавших с места возгорания, уметь технично себя обезопасить и разбираться в тактике верного тушения огня. Но в ВУЗах не учат иметь желание помогать, обладать физической силой и ловкостью, иметь хорошую природную реакцию, сообразительность, дисциплину, ответственность и способность к взаимовыручке. Перечисленные выше качества, человек должен выработать в себе самостоятельно, ещё до поступления в ВУЗ.

Как стать пожарным в России

Основная масса российских пожарных проходят службу в частях и подразделениях Госпожнадзора и МЧС . Ещё они могут проходить службу в муниципальной пожарной охране. Карьера заключается в том, что рядовой боец может стать командиром. Когда имеется высшее образование возможно стать: пожарным экспертом, инспектором по пожарной безопасности или дознавателем .

Несмотря на то, что профессия пожарного имеет постоянную угрозу для жизни, желающих вступать в схватку с огнём – предостаточно. В пожарную службу приходят люди разных специальностей. Это и бывшие военные, и полицейские, электромеханики и другие.

Процесс принятия на службу:

1. Собеседование.
2. Психологическое тестирование.
3. Переговоры с руководителем подразделения.
4. Прохождение медкомиссии.
5. Проверка безукоризненности кандидата в различных государственных органах.
6. Испытательный срок (назначается в том случае, если кандидат прошёл проверку)
7. Обучение в учебном центре.

Пенсионного возраста пожарные достигают в возрасте 45 лет. Но многие из них настолько любят свою профессию, что продолжают работать и дальше, наверное потому, что выбирали профессию по призванию.

Подробности

Устроиться пожарным мечтают многие мужчины, но получается это лишь у единиц. Подойти под требования сложно. Но все же возможно. Как же устроиться пожарником? Давайте узнаем.

К сожалению, чудес не бывает и чтобы стать сотрудником пожарной охраны, необходимо следовать строгим требованиям и быть готовым выполнять целый перечень условий.

По получении диплома о специальном образовании предстоит начальный этап профессиональной деятельности – поступление в пожарную охрану на работу. Да, именно так. Чтобы устроиться пожарником потребуется получить знания и соответствующую квалификацию.

Далее этого необходимо подать заявку в кадровый департамент МЧС России, и если заявка получает одобрение после детального рассмотрения, то можно приступать к работе в качестве штатного сотрудника конкретной пожарной части.

Для оформления в кадровом отделе нужно предоставить следующие документы: паспорт, СНИЛС, ИНН, Диплом о профильном образовании по специальности «Пожарная безопасность», либо аттестат о среднем общем образовании (если образования по специальности нет, то получить рабочее место шансов меньше). Другим словом, стандартные на территории РФ документы. Их у иностранцев нет, поэтому устроиться пожарником людям без российского гражданства практически невозможно.

Как устроиться пожарником без тушения огня?

Важно понимать, что пожарный – это общее название, но на самом деле в пожарной части существует множество должностей, а точнее специализаций.

Поэтому, задавая себе вопрос о том, хотите ли вы устроиться пожарным, знайте, что далеко не все сотрудники пожарной части задействованы на пожаре и есть разные сферы ответственности.

Так, при наличии пройденных курсов в учебном пункте при городском МЧС, о чём свидетельствует выданный государственный сертификат, можно занять должность пожарного-спасателя, диспетчера пожарной части или водителя пожарных машин.

Помимо пожарной охраны, можно занять должность непосредственно в МЧС. Для этого не мешает изучить информацию на официальном сайте МЧС, изучить требования к соискателю работы и соотнести их со своими возможностями и ожиданиями.

На сайте есть контактная информация, пользуясь которой нужно наладить связь с отделом кадров отделения МЧС, уточнить, на какую именно должность можно устроиться пожарным и подать свои документы, заполнив заявление и анкеты, а также ознакомившись с должностной инструкцией.

Сложно ли устроиться пожарным?

Сложно. Чтобы подписать контракт с работодателем придется пройти серьезный конкурс. Всех совершеннолетних граждан, желающих устроиться пожарным и служить в подразделениях чрезвычайных ситуаций принимают по конкурсу на основе составленного контракта и с учётом их состояния здоровья и уровня образования, а также особенностей их характера.

Критериями для конкурсного отбора соискателей являются следующие факторы:

• Наличие военного билета, свидетельствующего факт прохождения армейской службы, наличие военной профессии;
• Высокий уровень физической подготовки, наличие спортивных разрядов, победных и призовых мест в спортивных состязаниях;
• Диплом о получении какой-либо гражданской профессии, родственной по своей сути профессии пожарного;
• Отсутствие судимости и фактов привлечения к уголовной или административной ответственности у соискателя должности и его родственников как обязательное условие.

Немаловажную часть работы огнеборцев занимает их постоянное развитие – в первую очередь физическое и психологическое. Ведь устроиться пожарником - это лишь первый, хоть и сложный, этап. Но оказаться задействованным при тушении пожара – еще более сложно, поэтому следует развивать в себе скорость, выносливость и психологическую устойчивость.

Если вам не даны эти качества, работать по специальности вы не сможете. Ответственность за жизнь других людей – серьезная ответственность и любое промедление или сомнение, отсутствие физических данных или испуг не только навредят делу, но и поставят под угрозу самое ценное: человеческую жизнь. Поэтому, не отчаивайтесь, если у вас не получилось устроиться пожарным, это действительно непросто.

Прежде чем устраиваться в ряды сотрудников пожарной охраны или подразделение МЧС, следует согласовать этот важный шаг с членами семьи: готовы ли они адекватно воспринимать и испытывать на себе издержки профессии пожарного?

Совершенно очевидно, что это серьезный риск и нести его вам придется ежедневно. Поэтому, ответить на вопрос можно ли устроиться пожарником на работу вам должны не только в пожарной части, но и среди ваших близких и родных.

Принимайте решение, взвесив все за и против. При любых сомнениях, откажитесь от мысли о том, чтобы устроиться пожарным и найдите себя в чем-то другом.